Пример заполнения больничного листа пригодится даже самому опытному специалисту кадровой службы, поскольку ошибки в этом документе крайне нежелательны. Какие сведения в больничном листе должен указывать работодатель и в чем заключаются ключевые нюансы оформления листка нетрудоспособности, расскажем в нашей статье.
Для чего кадровику правила заполнения больничного листа
Выдача больничных листов — процедура, строго регламентированная законодателем. Это следует уже из того, что больничный должен оформляться исключительно на защищенном бланке. Его форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н.
Кроме того, важно соблюсти правила заполнения больничного листа в 2020 году работодателем, установленные для него приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н. Документ содержит перечень общих требований к заполнению больничного, актуальных и на сегодняшний день.
Работодатель вносит сведения только в часть пунктов на бланке больничного, которые объединены в блок «Заполняется работодателем».
ВАЖНО! В больничном листе должны быть корректно указаны данные, заполняемые как врачом, так и работодателем.
Если ответственное лицо работодателя перед тем, как заполнить больничный лист, обнаружит ошибки в блоке, оформленном врачом, заполнять часть для работодателя не имеет смысла. Скорее всего, ФСС откажет организации в возмещении расходов. Необходимо запросить в медицинской организации новый документ.
Столь же строгой может быть санкция ФСС и за ошибки, допущенные из-за незнания, как заполняется больничный лист работодателем. Рассмотрим, как их можно избежать.
Инструкция по заполнению больничного листа в 2020 году работодателем
С учетом требований, изложенных в нормативных документах, инструкция по заполнению больничного листа будет выглядеть следующим образом. Работодатель вносит в больничный лист:
- Сведения о месте работы сотрудника посредством указания:
- наименования компании (полного либо сокращенного) в соответствии с учредительными документами, если работодатель является юрлицом;
- Ф. И. О. предпринимателя, если работодатель — ИП.
- Отметку о том, является работа основной для сотрудника или нет, путем проставления галочки в соответствующем пункте.
- Регистрационный номер работодателя в ФСС.
- Код подчиненности органа ФСС, выдавшего работодателю регистрационный номер.
- ИНН работника, на которого оформляется больничный (не указывается для женщин, получающих декретные пособия по беременности и родам, а также после постановки на учет в медучреждении на ранних сроках беременности).
- СНИЛС работника.
- Код, обозначающий условия исчисления больничного (1 или несколько) - на оборотной стороне листа:
- 43, если сотрудник имеет льготы как пострадавший от воздействия радиации;
- 44, если сотрудник до 2007 года работал в регионах Крайнего Севера или на территориях, приравненных к ним;
- 45, если у сотрудника имеется инвалидность;
- 46, если срок трудового договора работника с работодателем составляет менее 6 месяцев (не фиксируется, если причина нетрудоспособности указана в больничном как соответствующая коду 11);
- 47, если сотрудник ушел на больничный в течение 30 дней после увольнения;
- 48, если уходу на больничный сопутствовало нарушение режима по уважительной причине (при условии проставления отметки об этом в соответствующей графе бланка);
- 49, если заболевание сотрудника, на момент ухода на больничный имеющего инвалидность, длится 4 месяца подряд и более (не проставляется, если в графе, где приводится причина нетрудоспособности, указан код 11);
- 50, если при тех же условиях больничный длится 5 и более месяцев в календарном году;
- 51, если работник занят неполное время.
Подробнее о расчете стажа и его влиянии на размер пособия по нетрудоспособности читайте .
- Длительность нестраховых периодов нахождения гражданина на службе в армии, силовых структурах, на противопожарной службе.
- Период, за который работнику должно выплачиваться пособие.
- Величину среднего заработка сотрудника, на основе которой рассчитывается больничный.
- Величину среднего дневного заработка сотрудника.
- Сумму компенсации по больничному, выплачиваемую за счет средств ФСС РФ.
- Сумму компенсации, выплачиваемую за счет работодателя.
- Общую сумму больничного.
- Ф. И. О. руководителя и главного бухгалтера работодателя.
Подробнее о порядке расчета общей суммы больничного читайте в материале «Максимальный размер больничного листа в 2019 - 2020 годах» .
Справка-расчет как обязательное приложение к больничному
Следует учитывать, что одного знания, как правильно заполнить больничный лист, мало. Кроме самого больничного листа работодателю нужно представлять в ФСС справку — расчет пособия. Она нужна для того, чтобы подтвердить правильность цифр, указанных в больничном.
Унифицированной формы справки-расчета законодатель не утвердил. Работодателю придется разработать ее самостоятельно.
Главное, чтобы справка включала:
- величину заработка сотрудника за каждый из 2 лет, учитываемых при расчете пособия;
- общий заработок сотрудника за расчетный период (с поправкой на предельный размер базы для исчисления взносов в ФСС);
- величину среднего дневного заработка сотрудника;
- величину дневного пособия работника;
- общую сумму исчисленного пособия сотрудника, а также НДФЛ на нее.
Подписывается справка-расчет обычно руководителем и главным бухгалтером работодателя.
Какой ручкой, какими чернилами и каким цветом заполнять больничный лист
Внесение данных в бланки больничных листов, созданные на бумаге, обычно осуществляется вручную с помощью ручки — капиллярной, гелевой или же перьевой черного цвета. Внесение данных в больничный с помощью шариковой ручки не допускается.
В принципе, заполнить форму можно и на ПК — с помощью специальной программы, которая способна переносить данные с цифрового бланка на бумажный, передавая данные на принтер, в который вставлен официальный бланк. Более того, допустимо заполнять 1 часть больничного ручкой, а другую — на ПК (письмо ФСС РФ от 23.10.2014 № 17-03-09/06-3841П).
Каким образом заполнять документ
Когда заполняем больничный лист 2020 года, следует учитывать, что данные в него должны вноситься большими буквами начиная с первой доступной слева ячейки используемого поля. Если работодатель проставляет на бланке печать, она не должна попадать на соответствующие ячейки.
При обнаружении ошибок в графах больничного их можно исправить. Для этого необходимо:
- зачеркнуть неверную запись;
- на оборотной стороне документа вписать правильные данные в формате «название графы бланка: корректные сведения»;
- сделать рядом запись: «Исправленному верить»;
- заверить запись подписями директора, главного бухгалтера работодателя, а также печатью (если она используется).
Вне зависимости от количества исправлений в больничном сделать на бланке запись: «Исправленному верить», проставить подписи директора, главного бухгалтера, а также печать достаточно 1 раз.
Слишком длинное название фирмы-работодателя: что делать
Бывает, что даже сокращенное название фирмы-работодателя требует бо́льшего количества ячеек, чем предусмотрено в соответствующей графе больничного. Иногда оно отсутствует, то есть не зарегистрировано в учредительных документах. В этом случае в бланк можно вписать основную часть названия компании и поставить точку. Так или иначе, идентификация фирмы будет осуществлена по ее уникальному номеру, выданному ФСС.
Расчет итоговой суммы: нюансы
Размер итоговой суммы пособия, который фиксируется в соответствующей графе бланка, не должен быть уменьшен на НДФЛ. Если данная сумма, а также иные денежные величины, отражаемые в документе, не содержат копеек, вместо них следует вписывать 0.
Об обложении выплат по больничному НДФЛ читайте в статье «Облагается ли больничный лист (больничный) НДФЛ?» .
Как осуществляется передача полномочий по заверению больничного
В общем случае блок больничного листа, заполняемый работодателем, подписывается руководителем и главным бухгалтером. Однако допустима передача полномочий по подписанию больничных листов другим лицам. Для этого им необходимо оформить доверенность с учетом положений ст. 185 ГК РФ. При этом на самом бланке больничного каких-либо отметок о том, что документ подписывается по доверенности, быть не должно.
Как заполнять больничный лист работодателю: образец 2020 года
Чтобы представлять, как заполнять больничный лист, образец с уже внесенными данными можно загрузить на нашем сайте.
Отметим, что поскольку исходные форма и содержание документа не корректировались, для больничного листа образца 2020 года заполнение работодателем будет производиться по тем же правилам, что и в предшествующие годы.
Где скачать пример заполнения больничного листа нового образца для 2020 года
Электронный больничный
С 01.07.2017 начато применение электронной формы больничного (закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ), использование которого ведется наравне с обычным бумажным документом.
Электронный больничный от обычного отличает следующее:
- создание в автоматизированной электронной системе, обеспечивающей возможность работы с ним для всех заинтересованных сторон;
- заверение усиленными квалифицированными электронными подписями лиц, оформляющих документ;
- защищенность от подделок.
Подробнее об организации взаимодействия сторон при работе с больничным читайте в материалах:
- «Электронный больничный лист для передачи в ФСС онлайн» ;
- "Пошаговое руководство по работе с электронными больничными листами" .
Итоги
Процедура оформления больничного листа в 2020 году по-прежнему строго регламентирована законодательством РФ — как с точки зрения требований к внешнему виду документа, так и в плане алгоритма его заполнения. Работодателю, как и медицинскому учреждению, надо четко представлять, как правильно заполнить больничный лист, и нельзя допускать ошибки при оформлении больничного, иначе ФСС не примет его в качестве основания для компенсации расходов работодателя на оплату пособия.
На российском рынке труда насчитывается около четырёх миллионов индивидуальных предпринимателей. Это значительное количество трудящихся, которым государство должно гарантировать права и соц. защиту.
Одной из таких сфер является временная нетрудоспособность ИП (индивидуального предпринимателя). Если ИП добросовестно соблюдал закон, то у него, как и у работников трудоустроенных по контракту, имеется право на больничный и на получение пособия.
В отличие от пенсионного и обязательного медицинского страхования, страхование по утрате временной нетрудоспособности реализуется на добровольной основе, предприниматель не обязан платить страховые отчисления, но тогда и права на получение пособия у него не будет .
Оформление
Чтобы иметь возможность получать выплаты по больничному, индивидуальному предпринимателю будет необходимо заключить с ФСС (Фонд Социального Страхования) договор о добровольном медицинском страховании. Таким образом, происходит регистрация ИП в качестве страхователя .
Следует отметить, что делать все нужно до выхода на больничный. В ином случае вынужденную безработицу придется оплачивать из своего кармана.
Подача осуществляется по форме, установленной Приказом Минсоцразвития N1055. Для подачи понадобится:
- свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя;
- справка о постановке на учёт в налоговой;
- удостоверение личности.
Сотрудники Фонда производят регистрация в течение пяти рабочих дней. Процесс регулирует Федеральный закон N255 . Пакет документов подается в ближайшее отделение ФСС. Не лишним будет прочитать статью , в которой наши специалисты расскажут обо всех подводных камнях, о которых вы не знали раньше.
После всех процедур индивидуальный предприниматель получает уведомление, которое подтверждает его регистрацию в качестве страхователя. Производя регулярные страховые отчисления в ФСС, ИП, в случае наступления временной нетрудоспособности, может подать заявление на выплату соответствующего пособия.
Заявление (в произвольной форме) подается вместе с больничным листом, а также копиями квитанций страховых отчислений. Приблизительная формулировка больничного ИП:
- В соответствии с Федеральным законом N255 прошу назначить и выплатить мне пособие по временной нетрудоспособности.
- В нём также указывают стандартную информацию — ФИО, способ начисления выплат (например, банковские реквизиты), ИНН, контактные данные.
Чтобы получить больничный лист для ИП, предпринимателю следует обратиться в поликлинику. Врач проводит диагностику, определяет необходимый срок лечения и заполняет надлежащий бланк. Процедура полностью идентична оформлению листа работникам, которые заняты по трудовому договору.
Причинами для получения больничного для ИП выступают общие положения 5-й статьи Федерального закона N255 , к ним относят:
- заболевание или травму;
- беременность и роды;
- необходимость долечивания в санаториях;
- протезирование в стационаре.
Сроки начисления составляют 10 календарных дней. Обратите внимание, что существует предельный срок обращения.
Обращаться следует в течение шести месяцев со дня выздоровления/восстановления работоспособности. По уважительным причинам (Приказ Минсоцразвития N74) срок обращения может быть увеличен. Так же хотим напомнить, что должно осуществляться в обязательном порядке.
Итак, теперь разберём следующий не менее важный вопрос: «Как оплачивают больничный ИП?».
Выплаты и расчёт
Когда все бумажные вопросы и формальности улажены, и регистрация успешно завершена, актуальной становится практическая сторона — порядок уплаты страховых взносов, сумма пособия. Уплатить все страховые взносы необходимо до 31 декабря — то есть до конца года, в который было подано заявление.
Страховые взносы следует выплатить за все 12 месяцев
, даже если регистрация была, например, в июле. Если же индивидуальный предприниматель не произвел все необходимые отчисления до 31 декабря, то получить пособие не получится.
Приведем пример — ИП оформил страхование в 2014 году, потеря нетрудоспособности происходит в 2015. Чтобы оформить пособие, ИП должен был произвести страховые отчисления за весь 2014 год. Отчисления можно выплачивать ежемесячно, ежеквартально и ежегодно — за весь год сразу.
Ежегодный обязательный взнос в 2016 году составляет около 2 100 рублей. Следовательно, ежемесячные отчисления составляют 175 рублей. Размер взноса зависит от уровня МРОТ и постоянно индексируется/меняется.
Индивидуальному предпринимателю также необходимо подавать ежеквартально отчёты, используя для этого форму 4-ФСС. Форма была утверждена Приказом Минсоцразвития N847.
Итоговая сумма пособия для ИП, как и в остальных случаях, сильно зависит от страхового стажа. Чем больше страховых отчислений было произведено, тем больше будет размер выплат. Если предприниматель уплачивал взносы 5 лет и менее, он может рассчитывать на 60% среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет — 80%.
Для тех кто производил отчисления 8 и более лет, положена полная компенсация среднего заработка. Обратите внимание, что за средний заработок берется значение МРОТ, а не доход от предпринимательской деятельности.
Приведем пример расчёта больничного у ИП для следующего случая — предприниматель заболел гриппом и уходит на больничный. Количество дней нетрудоспособности составит 7 дней. МРОТ на 2016 год равен 6204 рублям. Страховой стаж в данном случае составляет 10 лет, следовательно, коэффициент будет равен 100%.Формула расчёта:
(МРОТ x 24/730)x СН xКС, где:
Подставляем значения из примера:
- 6204 x 24/730 = 204 рубля — сумма пособия за один день.
- 204 х 7 х 100% = 1428 — умножаем высчитанную сумму на КС и количество дней нетрудоспособности.
Таким образом, за неделю больничного положена выплата в размере 1428 рублей. Нетрудно подсчитать — за год придется проболеть не менее 11 дней, чтобы страхование окупалось и хотя бы выходило в ноль .
В случае оплаты больничного по беременности у ИП, расчёт происходит аналогичным образом. Если для отпуска по БиР (беременности и родам) берем размер пособия в 204 рубля (8 и более лет страхового стажа) и срок больничного составляет 140 дней, то общая сумма выплат будет составлять — 28 560 рублей.
За месяц же выходит 30 х 204 = 6120 рублей. Помимо этого, можно рассчитывать на все прочие выплаты, связанные с БиР (например, единовременное пособие).
Заключение
Страхование по временной нетрудоспособности для индивидуального предпринимателя является добровольным. Чтобы оформить его, ИП заключает соответствующее соглашение в отделении ФСС. Затем будет необходимо производить регулярные страховые отчисления в Фонд. Годовая сумма выплат составляет чуть больше двух тысяч рублей.
Производя выплаты, ИП получает право на получение пособия по временной нетрудоспособности. На его размер влияет страховой стаж, значение МРОТ и количество дней нетрудоспособности. На данный момент при большом страховом стаже (более 8 лет) за один день нетрудоспособности будет начисляться 204 рубля.
Индивидуальные предприниматели могут заключить договор с (ФСС) и получать пособие по нетрудоспособности, а также по пособие по беременности и родам. Для того чтобы оформить эти выплаты, нужно прийти в отделение ФСС и подать заявление.
Документы, которые нужны для подачи заявления в ФСС:
- Паспорт.
- Свидетельство о государственной регистрации ИП ().
- Свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН).
- из единого государственного реестра (ЕГРИП).
Следующий шаг – оплата страховых взносов и ведение соответствующей отчетности. В данном случае предприниматель оплачивает страховку за себя. Отчетность составляется по форме 4-ФСС и подается не позднее 15 числа каждого отчетного периода. Сами взносы необходимо оплачивать не позднее 31 декабря текущего года, в противном случае предприниматель может лишиться пособий.
Как заполнить больничный лист
Чтобы ИП получить пособие по нетрудоспособности, нужно:
- Получить справку о нетрудоспособности по состоянию здоровья (в поликлинике).
- Составить заявление об оплате больничного листа на расчетный счет предпринимателя.
- Сделать копии квитанций, подтверждающих своевременную оплату страховых взносов.
- Предоставить документацию в ФСС.
При заполнении больничного листа нужно учесть некоторые нюансы:
- Заполнять бланк нужно только черной гелевой ручкой.
- Текст заполняется печатными заглавными буквами.
- Запрещается выводить текст за границы клеток или соприкасаться с ними.
- Исправления в документе запрещены.
Как рассчитать размер пособия
Сумма пособий зависит от стажа предпринимательской деятельности. Чем дольше человек имеет статус ИП, тем большую сумму компенсации он получит. Если вы ведете деятельность менее 5 лет, то получите пособие в размере 60%; если от 5 до 8 лет – 80%; а если более 8 лет, можете рассчитывать на 100% компенсацию.
Компенсация зависит не от доходов, а от минимального размера оплаты труда (МРОТ). Согласно ст. 3 № 421-ФЗ от 28.12.2017 с 1 января 2018 года минимальная оплата труда составляет 9 489 рублей, а с 1 мая 2018 года прогнозируется ее увеличение до 11 163 рублей.
Размер пособия рассчитывается по формуле:
Размер пособия = (МРОТ X 24 / 730) × процент страхового стажа × количество дней.
Таким образом, если индивидуальный предприниматель проработал более 5 лет и проболел 7 дней, то сумма пособия будет рассчитываться следующим образом:
(9 489 × 24 / 730) × 0,8 × 7 = 1 747 рублей. Именно такую сумму ИП получит за неделю больничного.
Теперь рассмотрим размер страховых взносов. Для предпринимателей, чей годовой доход не превышает 300000 рублей, взносы вычисляются по формуле: МРОТ на начало года x тариф x 12.
Если с 1 января 2018 года МРОТ равняется 9489 рублей, то сумма взносов по нетрудоспособности в 2018 году для ИП будет составлять 3300 рублей (9489 руб. × 2,9% × 12 мес.).
Исходя из этого, чтобы окупить свои страховые взносы, предприниматель должен проболеть 2 недели.
Полезность больничного сомнительна, так как на 2 недели вы выбиваетесь из собственного графика и это растягивает рабочий процесс, что в некоторых случаях – непозволительная роскошь.
Немного иная политика в отношении пособий по беременности и уходу за ребенком. Если женщина-предприниматель регулярно оплачивала взносы в ФСС, то ей полагается декретное пособие. Здесь выплаты имеют фиксированный размер. За 140 дней декретного отпуска женщина получает 35 921 рублей компенсации. При возможных осложнениях или рождении нескольких детей сумма пособий увеличивается. Также, если женщина встала на учет в женской консультации до 12 недели беременности, то она получает дополнительную выплату в размере 544 рублей.
Если женщина-предприниматель регулярно оплачивала взносы в ФСС, то ей полагаются декретные пособия в размере 35 921 рублей за 140 дней.
Условия получения пособия по нетрудоспособности имеют свою специфику. Женщине-предпринимателю, которая уходит в декретный отпуск (особенно при отсутствии супруга), пособие будет выгодно, так она на время лишается возможности получать доходы. А вот мужчине нужно подумать, насколько выгодны будут эти выплаты и стоит ли отпускать свое дело в свободное плавание на 2 недели, чтобы окупились страховые взносы.
Часто мы задумываемся: А кто же оплачивает больничный лист предпринимателю или же частнику?
Зачастую этот род деятельности имеет название - самозанятое население. К ним относятся: зарегистрированные индивидуальные предприниматели, частные адвокаты, главы разнообразных общественных сообществ и организаций, или же нотариусы и их род деятельности.
В этом случае оплата больничного листа индивидуального предпринимателя не производится, и под это попадают все слои самозанятого населения.
Порядок оплаты различных больничных листов на данный момент не устраивает ни государство, субъективное хозяйствование и ни фонды социального страхования. Однако законодательство имеет на счету обязательную регистрацию предпринимателей.
Чтоб получать оплату больничного листа индивидуальному предпринимателю нужно подписать договор с ФСС о добровольном социальном страховании . Если Вы будете исправно вносить страховые взносы, и только тогда получите право о пособии по временной нетрудоспособности, по беременности или же уходу за ребенком до 1,5 лет и единаразовую помощь при рождении ребенка. Это все надо успеть до декабря текущего года.
Вам следует написать заявление и отправить его в Фонд общественного страхования по Вашему месту прописки.
Как только Вы поступили, Вы обязаны будете приносить взносы в фонд в сумме стоимости полного календарного страхового года. Сами же взносы могут быть оплачены не только частично, но и целиком. Данный взнос производится не позднее декабря текущего года. Предприниматель сполна может употребить право на получение пособий, когда все уплаты взносов предшествовали приходу застрахованного случая за год.
При окончании всех видов манипуляций индивидуальный предприниматель владеет правом, на оплачиваемый больничный лист, начиная с января.
Но если индивидуальный предприниматель уклоняется от уплаты взносов до 31 декабря, то он теряет с 1 января право на непременное общественное страхование и поэтому все виды выплат аннулируются.
А вот середина дневного заработка вычисляется из расчетов МРОТ и на его сумму не влияет не стаж, не доход.
Документы необходимые для предъявления :
- Заявление, написано лично.
- Больничный лист, приложенный к заявлению.
- Ксерокопии квитанций внесенных взносов
Но можно учесть, то, что сам индивидуальный предприниматель может состоять в связях с работодателем, это быть как бы работником.
Если ИП осуществляет любую трудовую деятельность, тогда обладает правом на пособие по предъявлении больничного листа, как лицо работающий по трудовому договору. Но тут есть одно условие - уплата за себя страховых взносов. Когда оплата происходит своевременно и не возникает противоречий, предприниматель владеет правом на плату за больничным листом, как работник и добровольный плательщик взносов.
Рабочий, он же индивидуальный предприниматель лично приносит взносы за себя на непременное пенсионное страхование - медицинское и социальное. То его статус - работающий по совместительству. Отсюда при страховом случае работодатель определяет и выплачивает пособие данному работнику в том порядке, что предусмотренный для внешних совместителей.
Но мы просим учитывать, то, что ИП не может быть оформлен в качестве наемного рабочего у себя как у работодателя (соединять в одном лице работодателя и работника).
Правом на выплату пособия в таком же порядке может воспользоваться и частные адвокаты, нотариусы и так далее.
Часто случаются случаи, когда у физических лиц - индивидуальных предприниматели, не все так легко с получением выплат и пособий по временной утрате работоспособности или же по беременности и родам. Тогда ИП решают возникшие вопросы через судовое заседание.
Много вопросов возникающие по поводу так называемой платы за 5 дней проведенных на больничном. Зачастую его оплачивает по законодательству - работодатель, а вот последующие дни должен производить ФССпоВПТ.
Разновидность выплат по государственному общественному страхованию:
Пособие по временной нетрудоспособности, или уход за заболевшим ребенком,
По беременности и родам,
На похороны, сюда не входят погребение пенсионеров, безработных, умершие от несчастного случая,
Обеспечение оздоровительных мероприятий,
Стоит отметить, что в отличие от обычного больничного листа, правила оплаты 5 дней нетрудоспособности не распространяется на оплату при наступлении иных страховых происшествий временной нетрудоспособности.
Такие виды случаев как:
- Уход за нездоровым ребенком или членом семейства.
- Уход за ребенком до 3 лет или ребенком - инвалидом до 18 лет, если кто-то болеет из ухаживающих лиц за ребенком.
- Карантин.
- Санаторно - курортное лечение.
Такие случаи оплачивается средствами ФССпоВПТ.
Каждому ИП следует качественно выполнять все необходимые инстанции законодательства, и тогда все пособия и оплата больничного листа индивидуальному предпринимателю будет производиться.
Даже индивидуальный предприниматель может заболеть. Для того, чтобы восстановить здоровье, нужно оформлять больничный лист. Независимо по какой причине берется б/л, в связи с болезнью или по беременности и родам, трудовой стаж начисляется согласно общепринятым нормам РФ.
Если оформить необходимый пакет документов за период нетрудоспособности, работник получит выходное пособие. Подробнее о заполнении документов и расчете размера государственных средств в материале.
Больничный лист ИП оплачивает ФСС
Индивидуальный предприниматель имеет также право, как и другие работодатели, оформлять листок нетрудоспособности и получать в период неработоспособности компенсирующие средства.
Чтобы Фонд страхования смог оплачивать б/л ИП, гражданин должен на добровольной основе оформить с ним договорные отношения. Для того, чтобы работники индивидуального предпринимателя смогли получать оплату компенсирующих средств, они должны быть официально трудоустроены.
Чтобы договор между ИП и Фондом Социального Страхования начал действовать, индивидуальный предприниматель:
- Перечисляет средства в Пенсионный Фонд.
- Оплачивает услуги Фонда Страхования.
Завершающим этапом в получении страхования, является:
- Сбор необходимых документов.
- Оформление заявления.
- Ожидание извещения.
На основании заключения договора с ФСС, владелец бизнеса становится застрахованным лицом. В случае оформления листа нетрудоспособности он вправе получать компенсацию.
Если индивидуальный предприниматель решает взять временный отпуск по беременности и родам или его работники уходят в декретный отдых, ФСС оплачивает период нетрудоспособности в первом и во втором случаях, согласно Законодательной базе РФ.
Оплата больничного листа для ИП в 2018
По Закону, больничный лист застрахованных ИП оплачивает ФСС. Размер выплаты компенсации зависит от трудового стажа и минимального размера труда. Если индивидуальный работодатель развивает бизнес меньше пяти лет, ему полагается компенсация в размере 60% МРОТ.
Если предприниматель будет работать в течение 5-8 лет, ФСС ему оплачивает 80% пособия. Больше восьми лет развития бизнеса, гарантирует получение 100% оплаты пособия. Такое право регулируется договором, между Фондом Страхования и предпринимателем.
ФСС оплачивает пособие по беременности и родам в том случае, если женщина регистрируется в Фонде и регулярно оплачивает взносы. Расчет пособия зависит от МРОТ. Для индивидуального предпринимателя, с 2017 года, расчет минимального размера оплаты труда, составляет 7 500 рублей.
Чтобы сделать расчет оплаты пособия за период листа нетрудоспособности, нужно:
- Осуществить расчет среднего размера зарплаты — МРОТ разделить на количество дней в месяце.
- Рассчитать трудовой стаж.
- Вычислить пособие. Результат среднего размера зарплаты, умножить на процент стажа.
- Конечный расчет пособия зависит от уровня налога.
Благодаря несложной формуле расчета компенсации, можно вычислить какой размер ФСС будет оплачивать.
Входит ли стаж ИП в стаж для расчета больничного?
Согласно пункту 2 Приказа от МинЗдравСоцРазвития, трудовой стаж ИП, входит в период больничного листа. Для этого нужно осуществить заполнение договора с ФСС, стать страховым лицом и оплачивать взносы.
В продолжительность рабочего стажа входит общее количество дней индивидуальной деятельности работодателя. Фонд Социального Страхования оплачивает пособие за период функционирования больничного листа, с учетом размера трудовой деятельности.
Сделать расчет страхового стажа, можно, опираясь на правила, которые прописаны в Законодательстве РФ. Благодаря расчету стажа, определяется сумма пособия ИП за больничный лист и по беременности и родам, согласно приказу Минздравсоцразвития.
Больничный у ИП без работников
Индивидуальные предприниматели входят в категорию людей, которые имеют право получать компенсацию в период нетрудоспособности.
Для того, чтобы ФСС начал оплачивать выходное пособие, индивидуальный работодатель должен:
- Написать заявление в свободной форме.
- Приложить к документу копии — паспорта, свидетельства о государственной регистрации и становлении на учет, выписки из госреестра.
На основании предоставленных документов и номера, на который нужно перечислить средства, стоит лишь ожидать извещения о процедуре оплаты пособия Фондом Страхования.
ИП и больничный по беременности и родам
Женщина-предприниматель вправе, как и другие работодатели, оформить больничный лист по беременности и родам. Для этого она должна иметь договорные отношения с ФСС и платить взносы.
В случае выполнения правил, предприниматель по беременности и родам получит оплату декретного отпуска и единоразовой компенсации, за становление на учет в женскую консультацию.
Заполнение больничного листа ИП работодателем в 2018 году — образец
Правильное заполнение листа нетрудоспособности, гарантирует оплату компенсирующих средств ИП. Если впоследствии обнаружатся ошибки заполнения документа, ФСС не сможет сделать оплату полагающихся средств больному.
