С появлением нового банковского продукта – зарплатных карт ее успели оценить практически все: и сотрудники компаний, и их работодатели. И это не странно, ведь «пластики» для перечисления заслуженного заработка имеют массу преимуществ.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Для руководителей их перечень примерно таков:
- нет необходимости больше хранить в кассе компании большую сумму для оплаты труда рабочих;
- нет больших очередей у двери бухгалтера в день выдачи зарплаты;
- значительно сокращается объем бумажной волокиты и т. п.
Говоря о трудоустроенных «плюсы» для них примерно такие:
- Деньги лучше защищены от случаев утери либо кражи. Ведь в таких обстоятельствах клиент сможет быстро заблокировать свою карту.
- Возможность получать деньги в полном объеме, а не слышать отговорок вроде «нет мелочи, соток» и т. п.
- Уровень заработной платы в этом случае можно скрыть от коллег.
Благодаря большому количеству преимуществ зарплатной карты на них имеется хороший спрос. А как известно, спрос есть – будет и предложение.
Именно этим и можно объяснить то, что практически каждое финансовое учреждение предлагает свои зарплатные проекты. Одним из таких является Юникредит банк.
Оговорки для компании
Чтобы понять, что именно получит компания от сотрудничества с Юникредит банком следует более детально рассмотреть все их предложения, изучить их преимущества и оценить работу организации.
Только благодаря этому можно понять, стоил ли начинать партнерские отношения с данным финансовым учреждением или же нет.
Преимущества и принцип работы
Говоря о «плюсах» зарплатного проекта от Юникредит банка следует выделить следующие:
- Сокращение обязанностей бухгалтеров. Они перестанут жаловаться на постоянную нехватку времени, а при желании вообще можно немного сократить штат, что положительно повлияет на бюджет компании.
- Уменьшение документооборота.
- Деньги окажутся под большей защитой нежели они лежали бы в сейфе. Ведь возможны случаи их вскрытия либо пожара.
- При необходимости выплатить деньги работнику можно даже когда он находится в другом городе. Например, командировочные.
Принцип работы же при этом будет таким:
- Компания подает заявку на открытие счетов и выпуск карты. Банк очень быстро все выполняет и выдает.
- После осуществляется перечисление одним файлом: очень просто и конфиденциально. Возможно это благодаря специальному программному обеспечению.
- В тот же день сотрудники могут снять деньги со своих карт.
Причем в рамках зарплатного проекта от данного банка возможны 2 вида предложений: с открытием счета либо без него.
Огромный «плюс» к предложению банка – это возможность установить банкомат на территории компании, при этом сотрудникам будет легче снимать деньги на работе нежели искать затем ближайшие терминалы
Доступные виды карт
Юникредит банк в рамках своего зарплатного проекта предлагает 2 вида карт: Виза Классик и Виза Голд.
Их отличительные особенности можно узнать благодаря представленной ниже таблице:
| Вид бонусов | Виза Классик | Виза Голд |
| Кэшбэк за покупки | + | + |
| Управление счетом в режиме онлайн | + | + |
| Бесплатные переводы на рублевые счета сторонних банков | + | + |
| Бесплатное снятие наличных в банкоматах других финансовых организаций | 2 раза в месяц | + |
| Бесплатное СМС-информирование | + | + |
| Скидки по программам | «Карта скидок», «виза бонус» | «Карта скидок», «виза премиум» |
| Бесплатное страхование при выезде за границу | — | + |
Технические детали
Также не будет лишним уточнить некоторые особенности рассматриваемого зарплатного проекта.
Они таковы:
- Работники одной организации вправе иметь счета и обслуживаться в различных филиалах банка.
- Работники одной компании при желании могут заказать «пластики» для совершения операций в рублях, долларах либо евро.
- Иностранные компании могут перечислять зарплату своим отечественным сотрудникам в своей валюте, работники же их будут получать в валютных счетах.
- Юникредит банк не предъявляет каких-либо требований по остаткам на счете. Но важно отметить, что при их наличии ежеквартально будут начисляться проценты.
Уточнения для руководителей
Руководители компаний, сотрудничающих с Юникредитом банком, тоже должны знать некоторые нюансы. Не помешает им изучить и преимущества от такого партнерства.
Общий обзор
Клиенты Юникредит банка – это ценящие свое время и свой труд руководители. Ведь благодаря подобному сотрудничеству они смогут решить все финансовые вопросы очень быстро и просто. И доступно это все за счет удобного инструмента, такого как зарплатный проект.
В рамках предложения рассматриваемой финансовой организации руководителям положена выдача карты «Виза Голд +».
По нему предусмотрены такие бонусы и привилегии:
- кэшбэк в размере 1% за покупки;
- бесплатный полис страхования при выезде за границу;
- мониторинг за счетом в режиме онлайн;
- бесплатные переводы на счета сторонних банков;
- бесплатное снятие наличных в любых банкоматах России;
- бесплатное СМС-информирование;
- бонусы по программам «Карта Скидок» и «Виза Премиум».
PRIME
Для руководителей компаний Юникредит банк предлагает подключить пакет услуг под одноименным названием, который позволит подчеркнуть статус клиента и получить больше бонусов.
Вот чем будет одарен держатель карты в этом случае:
- кэшбэк в размере 10% при совершении платежей картой Ворлд МастерКард Блэк Эдишн в любых ресторанах, кафе и барах мира;
- преимущества от Юникредит Прайм Клаба в виде отдельного менеджера, персональной линии связи, выделенной зоны обслуживания без очередей в отделениях банка;
- бесплатные переводы в любых денежных единицах;
- бесплатное снятие наличных в любом банкомате и в любой точке мира;
- бесплатный доступ в бизнес-залы аэропортов, принимающих участие в программе Приорити Пасс;
- скидка в 90% при аренде сейфовых ячеек (они помогут сберечь ценности во время путешествий либо проведении сделок);
- бесплатные полисы страхования во время поездок за границу для держателя карты и для его членов семьи;
- помощь при организации отдыха в РФ и заграницей по программе «Консьерж-сервис»;
- выпуск до десяти бесплатных дополнительных карт;
- приятные бонусы по программе Бесценные города.
Услуги
Руководителям компаний предоставляются также продукты с более выгодными ставками.
В их числе:
Особенности зарплатных карт от Юникредит банка для сотрудников
При сотрудничестве работодателя с данной финансовой организацией в «плюсе» останутся и работники. Им будут предложены более выгодные кредиты, доброжелательное обслуживание и отличный сервис.
Контроль баланса
Сотрудники компании смогут узнать баланс своего счета несколькими способами:
| Позвонив в колл-центр банка | Номер телефона для жителей Москвы 8-495-258-72-00, других регионов – 8-800-700-73-00. Оператор оповестит сразу же о сумме средств на карте. |
| Через сервис UniCredit, зайдя в свой личный кабинет | В этом случае потребуется предварительная регистрация с указанием номера карты. |
| Благодаря СМС-информированию | Для подключения услуги потребуется проделать ряд действий:
Подключить услугу можно и иначе, по номеру 332. Стоит отметить, что она является платной: деньги будут списаны со счета карты в момент подключения опции. |
| С использованием банкомата | Для этого нужно вставить карту в устройство, выбрать окно «баланс счета». И все! Состояние счета окажется перед глазами пользователя. |
Дополнительные продукты
У меня нет никаких отрицательных впечатлений от банка:
- Да,всего 10 отделений на весь город Санкт-Петербург
- Небольшие помещения отделений
- Банкоматов достаточно, но редко найдешь с приемом наличных
- Всегда вовремя начисляют ЗП (каждый месяц в одно и то же время)
- Впервые от них узнала о существовании кэшбэков, спасибо сотрудникам
- Никогда не задерживали выплату процентов и кшб
- Удобный интернет-банк
- Приятная служба поддержки, быстрый дозвон
За все время нашего сотрудничества пользовалась тремя пакетами услуг и хочу их представить:
◆ ◇◆ ◇Пакет услуг СТАНДАРТ ◆ ◇◆ ◇
открыта в ноябре 2014 года
Стоимость карты - бесплатно, оплачивает работодатель
СМС-информирование - 60 рублей/месяц
◆ ◇◆ ◇Пакет услуг ЗОЛОТОЙ ◆ ◇◆ ◇
Дебетовая карта Mastercard, PayPass
время пользования - 3 месяца (июнь - август 2015)
Выгоды пакета:
- первые 3 месяца пользования - бесплатно
- затем - 500 рублей/месяц
- снятие наличных в любых банкоматах в России без комиссии
- 1% со всех покупок
- 8% годовых начисляется на текущий остаток ежемесячно
_________________________________________________________________________________________
Общий кэшбек + проценты за 3 месяца = 1687 рублей
_________________________________________________________________________________________
◆ ◇◆ ◇Пакет услуг КЛАССИЧЕСКИЙ ◆ ◇◆ ◇
Дебетовая карта VISA, PayPass
Особенности пакета:
- стоимость - 100 рублей/месяц
- 1% со всех покупок
- СМС- информирование - бесплатно
- снятие наличных в банкоматах без комиссии
- ежемесячно 2 снятия наличных в любых банкоматах без комиссии
_________________________________________________________________________________________
Полученные кэшбэки (начисляется в первые дни месяца):
11.01.2016 - 348,28
ИТОГО: 1491,84 минус 400 рублей за комиссию = 1091 рубль
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
◆ ◇◆ ◇ Время удивительных историй ◆ ◇◆ ◇
Во время написания отзыва произошла какая-то мистика. Я посеяла свою серебряную карту VISA 25.02.2016.
После внесения наличных взяла квитанцию и забыла забрать карту у банкомата и побежала в метро.
Когда пришло время покупать проездной, открыла кошелек и обнаружила пропажу. Первая мысль - оставила в банкомате и кто-то ее прихватил. Позвонила на горячую линию, объяснила ситуацию и девушка в течении 10 минут временно заблокировала ее.
Через полчаса я уже находилась в отделении банка, где благополучно закрыла эту карту.
Заодно узнала тарифы при утере карты:
600 рублей стоит блокировка и перевыпуск карты при ее утере:(
бесплатно перевыпускают или закрывают только в случае, если карта в банкомате осталась (как у меня)
Причина закрытия карты : нашла более выгодное предложение по кэшбэкам и уже успела заказать карточку в другом банке, о котором также оставлю отзыв в будущем.
_____________________________________________________________________________________
ЮниКредит банк предлагает потенциальным клиентам несколько видов дебетовых карточек, которые могут применяться для получения заработной платы. Они оформляются как для частных лиц, так и в рамках зарплатных корпоративных проектов, реализуемых совместно с финансовой организацией.
К числу наиболее востребованных карт для зачисления зарплаты относятся:
- Prime от MasterCard. Премиальный банковский продукт, позволяющий получить до 10% кэшбэка на совершаемые покупки и другие бонусы. Стоимость обслуживания составляет 3 тыс. руб. ежемесячно;
- Extra от Visa. При более низкой цене за обслуживание, равной 1,5 тыс. руб. в месяц, позволяет вернуть до 5% стоимости покупок. Как и Prime, позволяет открывать карту в зарубежных валютах - долларе США или евро;
- Gold от каждой из международных платежных систем. Обходится владельцу еще дешевле - 500 руб. ежемесячно. Позволяет получить до 3% кэшбэка. Лимиты на обналичивание установлены на уровне 250 тыс. руб. в сутки и 1 млн. руб. в месяц;
- «Драйв». Пакет предоставляемых услуг включает до 3% возврата уплаченных при совершении покупок денежных средств. Стоимость ежемесячного обслуживания равна 300 руб.;
- Classic. Величина кэшбэка установлена на уровне 1%. Стандартная стоимость обслуживания составляет 150 руб. ежемесячно;
- «Без границ». Подойдет для любителей путешествовать, так как позволяет накопить до 5,3 тыс. бонусных миль в год. Обслуживание держателю карты обойдется в 500 руб. каждый месяц.
Общей характерной особенностью дебетовых карточек банка ЮниКредит выступает возможность бесплатного обслуживания. Она предоставляется при выполнении условий по ежемесячному обороту по пластику или размеру остатка на лицевом счете клиента.
Необходимые документы
Банк ЮниКредит при оформлении зарплатного пластика требует предъявления паспорта клиента. Кроме того, ему необходимо на сайте или в отделении кредитной организации оформить анкету-заявление на изготовление карточки.
Требования к получателю
Единственным дополнительным условием выдачи зарплатной дебетовой карточки ЮниКредит банка выступает достижение возраста в 18 лет. Официально подтверждать платежеспособность при этом не требуется.
С появлением нового банковского продукта – зарплатных карт ее успели оценить практически все: и сотрудники компаний, и их работодатели. И это не странно, ведь пластики для перечисления заслуженного заработка имеют массу преимуществ.
Для руководителей их перечень примерно таков:
- нет необходимости больше хранить в кассе компании большую сумму для оплаты труда рабочих;
- нет больших очередей у двери бухгалтера в день выдачи зарплаты;
- значительно сокращается объем бумажной волокиты и т. п.
Говоря о трудоустроенных плюсы для них примерно такие:
- Деньги лучше защищены от случаев утери либо кражи. Ведь в таких обстоятельствах клиент сможет быстро заблокировать свою карту.
- Возможность получать деньги в полном объеме, а не слышать отговорок вроде нет мелочи, соток и т. п.
- Уровень заработной платы в этом случае можно скрыть от коллег.
Благодаря большому количеству преимуществ зарплатной карты на них имеется хороший спрос. А как известно, спрос есть – будет и предложение.
Именно этим и можно объяснить то, что практически каждое финансовое учреждение предлагает свои зарплатные проекты. Одним из таких является Юникредит банк.
Чтобы понять, что именно получит компания от сотрудничества с Юникредит банком следует более детально рассмотреть все их предложения, изучить их преимущества и оценить работу организации.
Только благодаря этому можно понять, стоил ли начинать партнерские отношения с данным финансовым учреждением или же нет.
Говоря о плюсах зарплатного проекта от Юникредит банка следует выделить следующие:
- Сокращение обязанностей бухгалтеров. Они перестанут жаловаться на постоянную нехватку времени, а при желании вообще можно немного сократить штат, что положительно повлияет на бюджет компании.
- Уменьшение документооборота.
- Деньги окажутся под большей защитой нежели они лежали бы в сейфе. Ведь возможны случаи их вскрытия либо пожара.
- При необходимости выплатить деньги работнику можно даже когда он находится в другом городе. Например, командировочные.
- Компания подает заявку на открытие счетов и выпуск карты. Банк очень быстро все выполняет и выдает.
- После осуществляется перечисление одним файлом: очень просто и конфиденциально. Возможно это благодаря специальному программному обеспечению.
- В тот же день сотрудники могут снять деньги со своих карт.
- Работники одной организации вправе иметь счета и обслуживаться в различных филиалах банка.
- Работники одной компании при желании могут заказать пластики для совершения операций в рублях, долларах либо евро.
- Иностранные компании могут перечислять зарплату своим отечественным сотрудникам в своей валюте, работники же их будут получать в валютных счетах.
- Юникредит банк не предъявляет каких-либо требований по остаткам на счете. Но важно отметить, что при их наличии ежеквартально будут начисляться проценты.
- кэшбэк в размере 1% за покупки;
- бесплатный полис страхования при выезде за границу;
- мониторинг за счетом в режиме онлайн;
- бесплатные переводы на счета сторонних банков;
- бесплатное снятие наличных в любых банкоматах России;
- бесплатное СМС-информирование;
- бонусы по программам Карта Скидок и Виза Премиум.
- кэшбэк в размере 10% при совершении платежей картой Ворлд МастерКард Блэк Эдишн в любых ресторанах, кафе и барах мира;
- преимущества от Юникредит Прайм Клаба в виде отдельного менеджера, персональной линии связи, выделенной зоны обслуживания без очередей в отделениях банка;
- бесплатные переводы в любых денежных единицах;
- бесплатное снятие наличных в любом банкомате и в любой точке мира;
- бесплатный доступ в бизнес-залы аэропортов, принимающих участие в программе Приорити Пасс;
- скидка в 90% при аренде сейфовых ячеек (они помогут сберечь ценности во время путешествий либо проведении сделок);
- бесплатные полисы страхования во время поездок за границу для держателя карты и для его членов семьи;
- помощь при организации отдыха в РФ и заграницей по программе Консьерж-сервис;
- выпуск до десяти бесплатных дополнительных карт;
- приятные бонусы по программе Бесценные города.
Принцип работы же при этом будет таким:
Причем в рамках зарплатного проекта от данного банка возможны 2 вида предложений: с открытием счета либо без него.
Огромный плюс к предложению банка – это возможность установить банкомат на территории компании, при этом сотрудникам будет легче снимать деньги на работе нежели искать затем ближайшие терминалы
Юникредит банк в рамках своего зарплатного проекта предлагает 2 вида карт: Виза Классик и Виза Голд.
Их отличительные особенности можно узнать благодаря представленной ниже таблице:
Также не будет лишним уточнить некоторые особенности рассматриваемого зарплатного проекта.
Реквизиты зарплатной карты Сбербанка можно узнать из банковского договора или на обороте конверта, в который она была вложена.
Узнать, как активировать зарплатную карту в ВТБ24, можно по этой ссылке.
Руководители компаний, сотрудничающих с Юникредитом банком, тоже должны знать некоторые нюансы. Не помешает им изучить и преимущества от такого партнерства.
Клиенты Юникредит банка – это ценящие свое время и свой труд руководители. Ведь благодаря подобному сотрудничеству они смогут решить все финансовые вопросы очень быстро и просто.
И доступно это все за счет удобного инструмента, такого как зарплатный проект.
В рамках предложения рассматриваемой финансовой организации руководителям положена выдача карты Виза Голд +.
По нему предусмотрены такие бонусы и привилегии:
Для руководителей компаний Юникредит банк предлагает подключить пакет услуг под одноименным названием, который позволит подчеркнуть статус клиента и получить больше бонусов.
Вот чем будет одарен держатель карты в этом случае:
Руководителям компаний предоставляются также продукты с более выгодными ставками.
